+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на государственного инспектор

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на государственного инспектор

Данная жалоба была получена В течение 30 дней с момента получения жалобы я не получил ответ относительно рассмотрения данной жалобы. Прошу предоставить информацию относительно результатов рассмотрения моей жалобы. По общим правилам ответить на Ваше обращение Вам должны в течение 30 дней с момента Вашего обращения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В последнее время все чаще международным перевозчикам требуется обжаловать постановления по делам об административных правонарушениях далее — Постановление , вынесенных должностными лицами российской транспортной инспекции Федеральной службы по надзору в сфере транспорта в отношеннии водителей и транспортных компаний. При этом некоторые перевозчики считают, что такое Постановление можно обжаловать только в суде.

Проверка инспекцией труда: что делать

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда.

Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры. Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры.

Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд. Во всех этих случаях лучше обращаться не в Государственную инспекцию труда, а напрямую в суд.

Инспекция лишь сможет оштрафовать работодателя, если обнаружит нарушения при увольнении или начислении зарплаты, но работник от этого ничего не получит. Совсем не обязательно подавать жалобу в трудовую инспекцию сразу после того, как произошло нарушение. Поэтому в большинстве случаев заявители некоторое время выжидают. Крайне редко сотрудники обращаются в компетентные органы, чтобы устранить нарушения и спокойно работать дальше.

В большинстве случаев это происходит лишь на этапе увольнения - чтобы создать вчерашнему работодателю лишние проблемы, восстановить справедливость или защитить интересы коллег. Консультант Русской Школы Управления по трудовому праву Юлия Жижерина отмечает, что для жалоб в инспекцию труда установлен срок давности, по истечении которого инспекция уже не вправе наказать работодателя или вынести предписание об устранении нарушений. Согласно статье 4. КоАП РФ, привлечь к административной ответственности и оштрафовать работодателя инспекция может в течение года после совершения правонарушения.

Инспектор рассматривает жалобу в течение 30 дней с момента ее поступления. В случае необходимости этот срок могут продлить еще на 30 дней, но об этом обязательно уведомят заявителя. После этого работник получит письменный ответ, который будет содержать перечисление подтвердившихся и неподтвердившихся фактов нарушений и обоснование вынесенного в результате решения.

Также заявителю сообщат о том, какие меры приняты к работодателю. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда можно лично, отправив электронное письмо или воспользовавшись специальной формой на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости , а также по почте заказным письмом с уведомлением.

Жалоба представляет собой простое заявление, в котором работник в свободной форме излагает суть происшествия и описывает правонарушения работодателя. Трудовая инспекция выносит предписание по результатам собственной проверки. Решение о ее проведении принимается на основании заявления и представленных доказательств.

Поскольку перечень документов, представляемых в качестве подтверждения изложенных фактов, четко не определен, лучше приложить к заявлению все материалы, которые сочтете необходимыми. Например, если вам не предоставляют отпуск, то можно приложить график отпусков на предприятии и копию своего заявления, если нарушен порядок расчета при увольнении - справку о доходах, копии больничных листов и заявлений на отпуск и т. Тогда можно написать заявление или докладную записку в двух экземплярах на имя руководителя предприятия.

На собственном экземпляре необходимо проставить входящий номер и подпись принявшего заявление лица. Факт обращения с претензией к начальству станет дополнительным доказательством при подаче документов в госинспекцию труда.

Одна из причин, почему сотрудники неохотно обращаются за помощью в трудовую инспекцию, - необходимость сообщать сведения о себе. Если они будут разглашены - случайно или намеренно, то работодатель может начать притеснять сотрудника-жалобщика.

Кроме обращения напрямую в инспекцию существует возможность подачи жалобы в электронном виде. В случае анонимной жалобы можно получить отказ в рассмотрении фактов, указанных заявителем.

При рассмотрении жалобы работники трудовой инспекции гарантируют конфиденциальность личных данных. В результате проверки компании трудовая инспекция составит акт, где будут перечислены все выявленные нарушения. После этого может быть вынесено предписание об их устранении.

Если нарушения влекут административную ответственность, то после составления протокола и возбуждения дела привлечь к ней могут не только юрлицо - организацию, но и виновных должностных лиц. Если налицо факты нарушений, предполагающие уголовную ответственность, то трудовая инспекция передаст данные в прокуратуру, где будут применены уже меры прокурорского реагирования. По словам ведущего юриста Европейской Юридической Службы Оксаны Красовской, известны факты приостановки деятельности организации или ее структурных подразделений, а также отстранение от работы отдельных лиц.

Без внимания оставят только обращение, содержащее неверные сведения о заявителе или нецензурные выражения, ненормативную лексику или оскорбления. Если с результатами проверки и примененными к работодателю мерами сотрудник не согласен, он может обжаловать решение государственных инспекторов труда.

Согласно статье Трудового кодекса РФ, это можно сделать путем обращения к их вышестоящему начальству, главному государственному инспектору труда Российской Федерации или в суд. Восстанавливать права работника по результатам инспекторской проверки никто не обязан - это сделают только после вынесения судебного решения. Мало того, на практике работодатель далеко не всегда исполняет и само предписание Государственной инспекции труда.

Дело в том, что по закону он не обязан этого делать. Поэтому в случае, если после подачи жалобы и получения решения ситуация на рабочем месте не меняется, об этом стоит вновь сообщить в трудовую инспекцию или обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением.

После оглашения результатов проверки и вынесения предписания об устранении правонарушения работодатель может попросить жалобщика написать заявление по собственному желанию, что, конечно, неправомерно. Кроме того, заявителя могут лишить премии, оставить на сверхурочную работу или понизить в должности. Но подобные поступки работодателя должны быть обоснованы. Иными словами, ему предстоит доказать, за что сотрудника понизили в должности и лишили премии. Самым универсальным и часто наиболее эффективным решением в такой ситуации будет обращение в суд.

Однако юрист Рамиль Мардугаллямов предостерегает, что срок обращения в суд с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав ограничен тремя месяцами, в то время как проверка трудовой инспекции по жалобе работника может затянуться. Тем не менее игнорировать подачу заявления в трудовую инспекцию тоже не стоит.

Копия заявления и полученные результаты проверки станут дополнительным доказательством в суде. Увидели ошибку в тексте? Авторизуйтесь , чтобы оставлять комментарии. Письмо с подтверждением регистрации отправлено на указанный вами адрес. Необходимо подтвердить регистрацию, перейдя по ссылке, указанной в письме. Выберите населенный пункт в Московском регионе, чтобы персонифицировать настройки сайта погода, новости Москва Подмосковье. Отфильтровать по первым буквам. Б Бронницы г. Балашиха г.

Богородский городской округ В Воскресенск г. Дзержинский г. Дмитровский городской округ Домодедово г. Дубна г. Е Егорьевск г. Ж Жуковский г. З Зарайск г. И Истра г. Ивантеевка г. К Котельники г. Красноармейск г. Королев г. Красногорск г. Краснознаменск г. Кашира г. Коломенский городской округ Клин г. Л Люберцы г. Луховицы г. Ленинский городской округ Лосино-Петровский г. Лыткарино г. Лобня г. Лотошино г. М Москва Мытищи г. П Пущино г. Павловский Посад г. Подольск г. Подмосковье Протвино г.

Пушкинский городской округ Р Раменский городской округ Рошаль г. Рузский городской округ Реутов г. С Серебряные Пруды г. Солнечногорск г. Серпухов г. Сергиево-Посадский городской округ Ступино г. Т Талдомский городской округ Ф Фрязино г. Х Химки г. Ч Черноголовка г.

Чехов г. Ш Шатура г.

Как в ведомственном порядке обжаловать постановление транспортного инспектора?

Липецк, ул. Московская, д. Досудебный внесудебный порядок обжалования решений и действий бездействия Инспекции, а также ее должностных лиц. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и или действие бездействие Инспекции и или ее должностных лиц, принятое осуществляемое в ходе предоставления государственной услуги далее - жалоба.

Проверка предприятия по обращению работника: вопросы соблюдения конфиденциальности

Проверка предприятия инспекцией труда по заявлению работника — всегда сложное и чреватое конфликтами мероприятие. При этом многие работники настаивают на конфиденциальности их обращений. Но всегда ли ее действительно возможно соблюсти? Действующее законодательство предоставляет работнику право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем его трудовых прав и просьбой соблюсти конфиденциальность при ее рассмотрении, инициируя тем самым проведение проверки в отношении работодателя. Какие проблемы возникают на практике, когда основанием для проведения проверочных мероприятий является обращение работника, в котором он просит не разглашать его фамилию и содержание обращения?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке подачи жалоб на действия и бездействия сотрудников органов внутренних дел

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен. Рассмотрение жалоб на действия бездействие. Обжалование действий бездействия и решений государственных инспекторов по пожарному надзору осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации к вышестоящему в порядке подчиненности государственному инспектору по пожарному надзору или в суд.

Сотрудник подаёт жалобу в Государственную инспекцию труда ГИТ. Руководитель может не знать об этом, но проверка ГИТ не должна застать его врасплох.

Настучать на самого себя: жилищная инспекция в году забрала у петербуржцев млн рублей. Многомиллионные штрафы, десятки тысяч проверок и сломанный график текущего ремонта усадили за один стол государственную жилищную инспекцию и представителей управляющих компаний. Жажда петербуржцев пожаловаться на жилищно-коммунальные недочеты привела к тому, что только за первые десять месяцев текущего года государственная жилищная инспекция ГЖИ выдала управляющим организациям, которые обслуживают жилые дома, более десяти тысяч предписаний и выписала более млн рублей штрафов.

Как подать жалобу на работодателя

При реализации прав гражданами и организациями в сфере жилищных правоотношений могут возникать ситуации, когда есть необходимость пожаловаться на должностных лиц Государственной жилищной инспекции. Итак, на действия или бездействие работников ГЖИ жалобу можно подать:. В первом случае жалоба подается на действия и бездействие инспекторов данного органа. Она подается на имя главного инспектора ГЖИ по соответствующему субъекту РФ в порядке, характерном для направления жалоб заявлений в любой государственный орган. В жалобе должны указываться — адресат главный инспектор ГЖИ по субъекту, Ф.

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области.

Основными задачами государственной инспекции труда является осуществление надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, выявление и пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда. Светлогорский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда рассматривает обращения поступившие от граждан четырех районов Гомельской области: Рогачевского, Жлобинского, Светлогорского, Октябрьского. В году в Светлогорское межрайонное отделение государственной инспекции труда поступило жалоб. В — , за 1 квартал поступило такое же количество жалоб, что и в 1 квартале года - Сохранение тенденции по количеству обращений не означает, что государство стало менее жестко относиться к злоупотреблениям в сфере трудового права. Государство в лице государственного инспектора труда строго пресекает нарушения прав работников.

Также проверяется работа поворотников и наличие люфт на руле. Однако, данные действия не являются правомерными, если они выполняются инспектором. Осуществлять данные действия могут только операторы ТО, которые прошли аккредитацию. Если инспектор ГИБДД требует от водителя проведения технического осмотра на месте остановки, необходимо затребовать у него акт осмотра. При этом, в акте необходимо указать, что водитель жаловался на неправомерность действий инспектора и намерен обжаловать их в соответствующей инстанции.

После составления такого акта даже самый дотошный инспектор не станет продолжать осмотр и отпустит машину.

Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие нарушение срока предоставления государственной услуги;.

Данные требования в обязательном порядке сопровождаются ссылками на закон или нормативно-правовыми актами, которые аргументируют. В случае, когда ответчиками по иску являются несколько человек или организаций, отдельный список требований формируется для каждого из этих ответчиков. Дополнительно уточняются обстоятельства, в соответствии с которыми были определены исковые требования, а также конкретные доказательства, подтверждающие факт наличия данных обстоятельств.

Если иск подлежит оценке, в документе уточняется его цена.

Если новичок набрал не более 5 штрафных баллов, данные в нем вносятся в базу ГИБДД, и ему назначается дата, в которую он может получить права. Срок и стоимость В зависимости от причины выдачи нового удостоверения различными являются и расходы, которые несутся водителем. Помимо государственной пошлины, которая составляет две тысячи рублей для российских прав и тысячи шестисот рублей для международных, уплата которой необходимо в любом случае, для начинающего водителя придется оплатить обучение и медицинскую комиссию.

Доклад опубликован на портале How Will The World End. Эксперты назвали безвредную дозу шоколада Молочный шоколад вкуснее темного, но только последний приносит организму пользу - главное не переедать. Эффект от потребления темного шоколада проявится.

Сыктывкар Таганрог Тамбов Тверь Тольятти Адрес: г. Томск Адрес: 634003, г.

Согласно позиции работодателя, мой муж совершил два прогула. Первый - он якобы находился на территории участка в сильнейшем алкогольном опьянении и не смог выйти на смену (насколько я понимаю, это не прогул, а отстранение от работы). Второй - с той самой докладной. Якобы не вышел 01.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы в Государственную инспекцию труда
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владимир

    Обычно с пол года требуется

  2. deibeka

    Что это слово означает?

  3. combuinoe

    Жирок!

  4. Розина

    Как обычно, вебмастер грамотно опубликовал!

  5. Иларион

    Какой полезный вопрос

  6. Виктор

    Охотно принимаю. На мой взгляд, это интересный вопрос, буду принимать участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.