+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа инвалидов в ночное время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работа инвалидов в ночное время

Настоящий федеральный закон предусматривает установление квоты по числу рабочих мест для инвалидов, создание для них условий труда с учетом предписаний ИПР, профобучение и ряд иных мероприятий. В этой связи следует принять во внимание, что:. Наниматель должен заполнить квоту по рабочим местам, установленную для инвалидов. В ситуации с трудоустройством вне квоты он вправе отказать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Статья 96 ТК РФ. Работа в ночное время

Трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется положениями ТК РФ и имеет свои особенности и ограничения. Трудовое законодательство содержит ограничения, касающиеся привлечения лиц с инвалидностью к работе в ночное время с до В соответствие с абз.

Ниже представлена инструкция, которая поможет работодателю правильно оформить привлечение сотрудников-инвалидов к работе в ночное время. На первом этапе работодателю необходимо письменно уведомить сотрудника-инвалида о его праве отказаться от работы в ночное время. Данное требование предусмотрено абз. Уведомляем Вас о том, что Вы имеете право отказаться от работы в ночное время в случае, если от работодателя поступит такое предложение. После того, как сотрудник был ознакомлен с правом отказа от работы в ночное время, работодатель переходит к основному этапу — получает от работника письменное согласие на установление ночных смен.

Я, Зубровский Владимир Вальерьевич, инвалид 2 группы, уведомляю о своем согласии на работу в ночное время с до Согласно акту МСЭ и программе реабилитации, медицинских противопоказаний к работе в ночное время не имею.

С моим правом отказаться от работы в ночное время ознакомлен в письменном виде уведомление от На основании письменного согласия работника-инвалида на привлечение к работе в ночное время, стороны сотрудник и работодатель вносят изменения в трудовой договор путем подписания дополнительного соглашения.

В тексте допсоглашения стороны указывают об изменениях рабочего графика, а также отражают порядок оплаты работ в ночное время. Допсоглашение составляется в 2-х экземплярах по одному экземпляру для работника и работодателя и вступает в силу после его подписания сторонами. После урегулирования правовых моментов трудовых отношений между сотрудником-инвалидом и работодателем, стороны переходят непосредственно к установлению рабочего графика путем включения в него ночных смен. Как правило, работодатель утверждает рабочий график в отношении отдельного структурного подразделения отдела, управления, цеха, т.

После составления график передается сотрудниками для ознакомления. Напомним, что согласно ТК РФ, что ночная смена работника сокращается на 1 час без необходимости последующей отработки. К примеру, если для сотрудника установлена рабочая смена с до , то фактически он может отработать на час меньше — с до или с до Данное правило также распространяется на продолжительность ночных смен для сотрудников-инвалидов.

Порядок оплаты ночных смен для сотрудников в том числе инвалидов устанавливается ст. Расчет доплаты осуществляется за каждый час работы во временном промежутке с до Формула для расчета выглядит так:. Базой для расчета доплаты является часовая тарифная ставка. Если для сотрудника установлена тарифная ставка за смену рабочий день , то часовая ставка рассчитывается по формуле:. Рассмотрим пример. В декабре года Хохлов дал письменное согласие на работу в ночное время с до и установление нового рабочего графика с Оплата труда Хохлову производится по ставке руб.

В январе года Хохлов отработал 17 смен по 8 часов, всего рабочих часов, в том числе:. Количество рабочих часов Хохлова соответствует норме рабочего времени, установленного в январе году, поэтому доплата за переработку сотруднику не начисляется. По итогам января Хохлову начислена зарплата в сумме Если оплата труда сотрудника осуществляется по месячному окладу, то рассчитать часовую ставку можно следующим образом:. РабЧасы смена — количество рабочих часов в отчетном месяце. Согласно трудовому договору, для Валерьева установлена фиксированная оплата труда в размере В феврале года Валерьев дал письменное согласие на работу в ночное время с до , в связи с чем для сотрудника установлены 2 ночные смены.

По итогам февраля Валерьеву начислена зарплата в сумме Ночные смены для инвалида: как оформить, расчет выплат. Ночные смены для инвалида. Согласно трудовому договору, Хохлов работает посменно. В январе года Хохлов отработал 17 смен по 8 часов, всего рабочих часов, в том числе: 13 дневных смен; 4 ночные смены.

Стоимость одного часа работы Хохлова составляет 99,38 руб. Согласно графику, Валерьев в феврале отработал: 20 дневных рабочих дней по 8 часов; 2 ночные смены по 5 часов — с до Рассчитаем зарплату Валерьева за работу в ночное время: Часовая тарифная ставка руб. Оплата за работу в ночное время 2 смены по 5 часов ,13 руб. Нравится статья 0 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий.

Как оформить перерасчет заработной платы Зарплата. Штрафы за несвоевременную выплату отпускных Зарплата. Надбавки педагогам: за категорию, за выслугу лет, за стаж Зарплата. Можно ли удержать алименты из материальной помощи Зарплата.

Доплаты по районному коэффициенту в 1С Зарплата. Северные надбавки к зарплате: порядок расчета и выплаты Зарплата.

Письменное согласие на работу инвалида в ночное время

Начнем с того, что льготы и гарантии, связанные с инвалидностью, будут предоставляться работнику только после получения работодателем документов, подтверждающих инвалидность. Теперь непосредственно об этих льготах и гарантиях. Трудовые льготы и гарантии. При приеме на работу инвалиду, направленному на работу в соответствии с рекомендациями МСЭК содержатся в справке к акту осмотра МСЭК , нельзя устанавливать испытательный срок. Испытательный срок не устанавливаю т для инвалидов, направленных на работу центром занятости. Перевод с согласия работника на более легкую работу временно или без ограничения срока в соответствии с медицинским заключением. При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работником в течение двух недель сохраняют предыдущий средний заработок.

Особенности привлечения инвалида к ночной работе

Правовое просвещение. Версия для слабовидящих. Поиск вакансий Реестр работодателей Меры социальной поддержки Услуги гражданам Услуги в электронном виде Спрос и предложение на рынке труда Полезная информация Поиск вакансий для особых категорий граждан Рекомендации Содействие трудоустройству Реализация национального проекта "Демография" Профобучение граждан предпенсионного возраста Профобучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком Профобучение и доп. Опрос работодателей Банк соискателей Прогноз потребности в кадрах Услуги работодателям Услуги и прием сведений в электронном виде Трудоустройство инвалидов Грантовая поддержка Привлечение иностранных работников Временное трудоустройство Стажировка.

Одной из гарантий, установленных для работников-инвалидов, являются особые правила привлечения к работе в ночное время. Ночным считается время с Условия привлечения сотрудников к работе в ночное время установлены ст.

В организации установлен сменный режим работы, соответственно есть ночные смены. Инвалид — сторож, раньше работавший по ночам, теперь отказывается от ночной работы, ссылаясь на свой статус инвалида и состояние здоровья.

Купить систему Заказать демоверсию. Работа в ночное время. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Работа инвалидов в ночную смену

Трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется положениями ТК РФ и имеет свои особенности и ограничения. Трудовое законодательство содержит ограничения, касающиеся привлечения лиц с инвалидностью к работе в ночное время с до В соответствие с абз.

Главная страница. HR и кадровая служба. Почему вам обязательно стоит нанять на работу инвалида?

Мурманской области

Одной из гарантий, установленных для работников-инвалидов, являются особые правила привлечения к работе в ночное время. Ночным считается время с Условия привлечения сотрудников к работе в ночное время установлены ст. Согласно ей инвалиды привлекаются к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они также должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время. В Трудовом кодексе РФ не сказано, как оформить согласие сотрудника на ночную работу. Дорогие читатели!

Почему вам обязательно стоит нанять на работу инвалида?

Скорее всего, не найдете. В интернете существует множество сайтов где дают бесплатные онлайн консультации, но все ответы сводятся к двум результатам:Проще говоря, юристы на таких сайтах отвечают не для того, чтобы действительно помочь человеку и дать развернутый ответ, а для того, чтобы на основе бесплатных консультаций найти себе клиента, который в итоге заплатит денег.

Приятно удивлен получив столь скорый ответ на свой вопрос. Это первый ответ на последние два года моих поисков он-лайн консультаций. Начинаю верить что все таки в нашей стране есть Адвокаты а не только сплошные господа Разводилкины.

В онлайне консультаций и вменяемых ответов получить практически стало невозможно. У меня идет серьезный процесс.

Почему вам обязательно стоит нанять на работу инвалида? . привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время.

Ночные смены инвалиду

От грамотности и обоснованности документов зависит порой исход рассмотрения и время ведения дела. Юрист подготовит и направит иск в требуемый отрезок времени, не нарушит сроков обращения к правосудию. Задать вопрос юристу следует, если вы сомневаетесь в собственной компетенции и получаете противоположные советы. Не стоит торопиться и предпринимать решительные шаги, только поговорив со специалистом, можно ставить свои подписи и давать ответы.

Некоторые формы профессиональной помощи могут быть оказаны только в рамках очной консультации. При встрече юрист ознакомится с материалами и прочими документами по делу. Тогда как во время общения на расстоянии специалист будет работать только с той информацией, которая была предоставлена клиентом в заявке.

Ошибки на этапе формулирования вопросов, в результате которых консультант не может предоставить правильные рекомендации.

Разговаривал с комбатом, тот сказал, что уволится есть один вариант. Когда на меня придут бумаги на перевод и я откажусь ехать в ту часть, тем самым не выполнив приказ командира дивизии о переводе. Уволят мол по статье несоблюдение условий контракта.

Ответы на эти и другие вопросы юристу (адвокату) можно получить по телефону горячей линии 8 (812) 914-92-92; 8 (812) 900-15-45 Обратите свое внимание и на другие разделы: Порядок присутствия в судебном заседании Потерпевший в уголовном деле Подозреваемый в уголовном деле Обвиняемый в уголовном деле Реабилитация Для родственников осужденных Гражданский иск в уголовном процессе Как выбрать лучшего адвоката Лучший адвокат в г.

Санкт-Петербурге Адвокат VIP-клиентам Адвокат по уголовным делам Где же найти адвоката, которому Вы можете довериться. Советы при выборе адвоката С каким адвокатом нельзя иметь дело ни при каких условиях Образцы договоров Образцы исковых заявлений Образцы доверенностей Образцы ходатайств Образцы жалоб Право апеляционного обжалования Снятие с регистрационного учета Юрист по исполнительному производству Квалифицированный юрист специализирующийся на исполнительном производстве Мы рады Вам помочь и оказать бесплатную юридическую консультацию по указанным телефонам.

Санкт-Петербурге КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОИЗВОДСТВУ ЗАДАТЬ БЕСПЛАТНО ВОПРОС ЮРИСТУ ИЛИ АДВОКАТУ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В московсКОЙ ОБЛАСТИ АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ в МОСКве консультация опытного адвоката по телефону БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ КАК ВЫБРАТЬ ГРАМОТНОГО И ЛУЧШЕГО АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ УСЛУГИ АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ЛУЧШИЕ АДВОКАТЫ ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ ХОРОШИЙ АДВОКАТ ДЕШЕВЫМ НЕ БЫВАЕТ Какие налоги нужно платить при аренде квартиры.

Условия для условно-досрочного освобождения Как выселить человека из квартиры. Телефон адвоката по уголовным делам Адвокат по 222 статье УК РФ Юридическая консультация в новогодние праздники Адвокат по WhatsApp Что делать, если рука онемела после наручников и не проходит. Адвокат рядом с метро Парк Победы С 2006 года в городе на Неве действует социальная программа правовой помощи населению Санкт-Петербурга.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ночь работе не помеха! – Елена А. Пономарева
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. celipur

    Это — глупость!

  2. hainitas

    Пыталась зайти на ваш сайт через Firefox 3. Мне написали, что данная страница может навредить вашему компьютеру!

  3. tangtili

    красота