+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли отказаться от зарплатного проекта

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Воспользуйтесь индивидуальным зарплатным проектом. Стать участником Акции можно в период с 19 Июля года по 19 Ноября года.

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке.

Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы. На оформление нового пластика нужно будет потратить личное время и средства. Таким образом, можно поменять зарплатный банк, если что-то перестало в нем устраивать, тем более, что выбор сейчас в этом сегменте огромный. Согласно последним поправкам в ТК РФ в ч. Ранее, это право принадлежало исключительно работодателю.

Если сотрудник хочет сменить зарплатную карточку, то он обязан предупредить в письменном виде работодателя, как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Компания не имеет права отказывать в этом своему работнику. Однако, на практике часто так не получается.

Индивидуальное обслуживание клиента обходится организации недешево, поэтому в приказном порядке всех принуждают обслуживаться в одном банке. С одной стороны, для работодателя это удобно, ведь все расчеты производятся по одному платежному поручению, а с другой — работник должен отказываться от привычного обслуживания в любимом банке из-за этой прихоти. Стоит сразу же отметить, что зарплатные карты выдаются в рамках зарплатного проекта.

Именно держателям таких карт банк может предоставлять различные льготы при пользовании другими своими продуктами льготные ставки по кредитам, повышенные ставки по вкладам, бесплатные кредитные карты и проч. Если человек выпускает себе другую карту, то она может уже не обслуживаться в рамках этого проекта, что лишает его всевозможных льгот. Чаще всего это бывает обычная дебетовая карточка , реже компания заключает дополнительный зарплатный проект с выбранным банком.

Стоит помнить, что работодатель не вправе отказать работнику в выборе определенного банка. Требования в ультимативном порядке с угрозой применения дисциплинарного взыскания, если работник не желает обслуживаться в выбранном компанией банке, также неправомерны.

Таким образом, законодательство разрешает каждому сотруднику выбирать банк, где он хочет получать зарплату. Однако, здесь он может лишиться некоторых преимуществ и создать сложности для своей бухгалтерии и работодателя.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Личный номер ЕХ Прошу Вас перевести меня с зарплатой карты Газпромбанк на Сбербанк. Я отправил Вам свои реквизиты карты Сбербанк Мир. И хотел бы,чтоб она была бесплатного годового обслуживания. Инвестор на Все Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого? Зачем менять зарплатную карту? Привет, я автор этой статьи.

Имею высшее образование. Специалист по финансам и банкам. Более 3-х лет работал в коммерческих банках РФ. Пишу про финансы более 5 лет. Всегда в теме по лучшим вкладам и картам. Делаю выгодные вклады и получаю высокий кешбек по картам.

Поставьте пожалуйста оценку моей статье, это поможет улучшить ее. Об авторе. Материалы по теме Заблокировали зарплатную карту - что делать?

Зарплатная карта Сбербанка Зарплатный проект Куда можно пожаловаться на банк? Зарплатная карта. Какие преимущества она дает? Перевыпуск карты Сбербанка - куда обращаться Виртуальные карты Что будет с дебетовой картой при отзыве лицензии у банка?

Как перевести деньги с карты Бинбанка на сбербанковскую карту Как узнать - кредитная карта или дебетовая? Выгодные дебетовые карты и вклады. Подпишись на рассылку. Ваше имя. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Контролирующие органы тоже не помогут. А уволить не сложно.

Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Акции и скидки! Все акции банков и МФО по картам и кредитам!

Зарплатная карта, карта для получения зарплаты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Зарплатный проект: как настроить в 1С

Выплата заработной платы Одна из основных обязанностей работодателя - выплата зарплаты, а одно из основных прав работника - право на получение оплаты за свой труд. В соответствии с нормами статьи ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Многие компании выплачивают заработную плату на банковские счета работников через зарплатный проект. Зарплатный проект ЗП - это услуга, оказываемая кредитной организацией работодателям, для перечисления сотрудникам заработной платы в безналичной форме на банковские карты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как можно обезопасить зарплату от ареста за долги по кредиту, если она приходит на карту?

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника.

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки.

В статье мы рассмотрим нюансы перевода зарплатного проекта в другой банк для сотрудника и работодателя. Узнаем, может ли работник отказаться от зарплатного проекта организации и вправе ли работодатель препятствовать этому процессу. А также в статье вы найдете порядок перевода зарплатного проекта из одного банка в другой. Содержание Можно ли поменять банк для зарплатного проекта Как перевести зарплатный проект из одного банка в другой Обязан ли сотрудник переходить на зарплатный проект другого банка.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Зарплатная карта - банковская карта , предназначенная для выплаты заработной платы и других денежных начислений премий, командировочных, материальной помощи и т. Как правило, для зачисления заработной платы выпускаются дебетовые карты , но многие банки устанавливают к ним лимит овердрафта. Он может составлять две и более зарплаты. Вместе с зарплатной картой сотрудник может получить бесплатный доступ к системе дистанционного обслуживания банка интернет-банк , при помощи которой будет отслеживать состояние счета карты и совершать разнообразные платежи в любое время, не выходя из дома или офиса. Функциональные возможности зарплатных карт такие же, как и у обычных дебетовых или дебетовых с разрешенным овердрафтом.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до руб.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Но меня не устраивает обслуживание в банке, с которым моя компания заключила договор. Отношение сотрудников к клиентам, мягко говоря, неуважительное, уже дважды теряли мои документы. Могу ли я отказаться получать зарплату на карту этого банка? Зарплатные проекты выгодны и банку и работодателю, но работник оказывается привязанным к конкретному банку именно по воле своего работодателя.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

Заключение по итогам проведения экспертизы содержит вывод о соответствии нормативного правового акта, в первую очередь, Конституции Республики Беларусь. Соответственно только после этого решение Совета депутатов либо исполнительного комитета направляется в Национальный центр правовой информации для включения его в Национальный реестр правовых актов. Это очень важное направление в деятельности главного управления юстиции, так как качественное правовое регулирование способствует эффективной деятельности государства.

В советское время же писали национальность в метриках. Отвечает Нина Мазайло, заместитель начальника отдела по вопросам делопроизводства, архивам, в том числе ЗАГСа главного управления юстиции Гродненского облисполкома: Органы ЗАГСа действовали на территории Республики Беларусь не .

Как поменять зарплатную карту на карту другого банка - пошаговая инструкция. в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от что зарплатные карты выдаются в рамках зарплатного проекта.

Может ли работник отказаться от перечисления зарплаты на зарплатную карту?

Заявка на email8 (812) 748-23-61 Задайте свой вопрос практикующему юристу онлайн. Серьёзный штат практикующих специалистов во всех областях права Экспресс консультация от профи Сколько это стоит.

Перевод зарплатного проекта в другой банк: в каких случаях можно сменить банк и как это сделать

Теперь я без работы и денег. Возможно что-то доказать, если есть письменные подтверждения того, что вам официально предложили должность.

Доли квартиры не были поделены. Есть ли препятствия к наследованию квартиры по завещанию у сына. Если юридическое лицо, налоговый резидент РБ (А), выплачивает дивиденты юридическому лицу, налоговому резиденту В (являющимуся учредителем юрид.

Можно ли отказаться от зарплатной карты?

У пострадавшего полис ОСАГО - признан поддельным. Виновник застрахован в РОСГОССТРАХЕ. Может ли потерпевший получить выплаты по ОСАГО в страховой компании потерпевшего.

Преимущества для сотрудников

И вот ситуация - Пенсионный фонд настаивает на данном штампе, а УФМС отказывает, ссылаясь на новый документ. Почему два ведомства не отрегулируют это между. Старого человека гоняют из ведомства в ведомство.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отказаться от карты?.. если её навязывают.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инна

    Совершенно верно! Именно так.

  2. Гостомысл

    ОТПАДДДДДД

  3. bangrecon

    Конечно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. lbitchingre83

    Согласен, очень полезная штука

  5. piebudarmsi79

    УУУРРАААА,НАКОНЕЦТО,ЗАБЕР

  6. Каролина

    По поводу ваших мыслей чувствую с вами полную солидарность, очень хочу увидить Ваше более расширенное мнение об этом