+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кража на работе что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть все доказательства. Даже если камера наблюдения зафиксировала факт хищения в офисе, это ещё не является основанием для немедленного увольнения провинившегося. Давайте разберёмся, какой набор доказательств является достаточным для увольнения по подп. Для увольнения по данной статье важно, чтобы преступление было совершено по месту работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

Управляя компанией, важно учитывать возможные сценарии развития событий, связанных с персоналом. Одна из сложностей, которая может возникнуть на предприятии — это воровство на рабочем месте среди сотрудников. Не важно, какого размера компания и то, чем она занимается — стать жертвой собственных работников может каждая организация. Обычно воровство возникает там, где руководитель безответственно относится к собственной деятельности, слишком доверяет сотрудникам, позволяет им полностью брать инициативу в свои руки.

Когда воровство приобретает серьезные масштабы, оно истощает компанию, в итоге её существование может прекратиться. На любом предприятии всегда найдется то, что можно украсть: деньги, товары, канцелярские принадлежности, техника, оборудование, сырье и расходные материалы, клиентские базы, информация, авторские права, технологии, идеи.

Первое, что могут украсть продавцы — это товар, который они реализуют. Бороться с таким видом воровства лучше путем проведения инвентаризаций и ревизий, неожиданных для продавцов. Это грозит им тем, что предприятие может закрыться, а воры выйдут сухими из воды.

В случае воровства техники или оборудования распространена следующая схема. Менеджер, ответственный за покупку оборудования, ищет поставщика, который предлагает товар по приемлемой или немного заниженной цене. Далее менеджер-махинатор предлагает поставщику сговор: во всей документации указывается цена выше той, по которой было продано оборудование фактически. Среди поставщиков тоже немало мошенников.

В этом случае компания становится жертвой сразу двух воров. Компании, имеющие дорогое оборудование, рискуют тем, что смекалистый сотрудник может заменить некоторые детали на аналогичные, но дешевые. А продавая детали из дорогих компьютеров, можно неплохо заработать. Ситуация, где менеджер по продажам увольняется из организации, забирая с собой всех клиентов, с которыми он работал — частое явление. Опытному продавцу сделать это легко, ведь часто потребители в подсознании связывают компанию именно с тем сотрудником, который с ними работал и обслуживал их.

Если компания остается без наработанной клиентской базы, приходится начинать поиск и завоевание лояльности заново, что значительно тормозит развитие бизнеса. Бухгалтера имеют дело с деньгами, что предоставляет им много вариантов воровства. Они могут не учесть определенную сумму в накладных, забрав её себе. Могут произвести двойные платежи или другие махинации с их оплатой, несколько раз указать в документации одну и ту же сумму.

Самый сложно доказуемый вид воровства в бизнесе — это кража информации, контента, авторских прав и других объектов интеллектуальной собственности.

Разумный вор понимает, что нужно хотя бы немного изменить объект кражи, и делает это. В результате доказать, что та или иная информация действительно была украдена, очень сложно. Некоторые сотрудники на предприятии могут быть шпионами, которые передают важную информацию о деятельности компании конкурентам. Это тоже кража. Такая информация может касаться каких-то уникальных разработок, рекламных стратегий, технологий.

Кражи личных вещей у сотрудников — воровство, которое нельзя приравнять к глобальным причинам разрушения бизнеса, однако, такие кражи способны дестабилизировать морально-психологический климат в коллективе, что отрицательно повлияет на качество работы персонала. Если в коллективе завелся вор мелких вещей, то все сотрудники начнут с подозрением и негативом один к другому относиться, накаляя враждебную обстановку.

Когда вора всё-таки ловят, разумный руководитель должен его сразу же уволить. Иногда, чтобы не портить человеку репутацию, его принуждают написать заявление об уходе по собственному желанию, однако, при таком варианте, чаще всего вор устраивается на новое место работы, продолжая кражи как ни в чем ни бывало. В основе любого воровства на предприятии лежит какая-либо проблема работника или компании. Частая причина воровства — это низкие заработные платы, достойно прожить на которые не получится даже у самого находчивого человека.

Сотрудникам приходится воровать деньги из кассы или материальные ценности, чтобы хоть как-то наладить свое положение. Искоренить воровство, в основе которого лежит именно эта проблема, просто и сложно одновременно — нужно только увеличить уровень зарплат, но как это сделать без ущерба предприятию — сложно ответить.

Другая распространенная причина воровства — банальная жадность. Здесь даже высокая зарплата не спасет. Известно, чем богаче человек, тем больше денег ему хочется. Выхода три: проводить психологическую работу с сотрудником, угрожать санкциями либо сразу увольнять. Долги тоже могут стать причиной воровства. В такие ситуации чаще всего попадают личности, которые увлекаются азартными играми, а вытащить их из этой порочной ямы очень трудно. Не редки также причины, связанные с личной неприязнью к руководству компании.

Не угодил чем-то начальник, в качестве мести у него значит, у компании тоже могут что-то украсть, дабы дестабилизировать бизнес. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту. Содержание скрыть. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Читайте статьи по теме. Тайское мороженое как бизнес — тема, заслуживающая рассмотрения.

Стремительный рост спроса и ограниченность предложения делают идею производства…. Как открыть шоу рум — 4 способа реализаци Как открыть шоу рум — этот вопрос волнует людей, не лишенных творческого начала и готовых на этом…. Добавить комментарий Отменить ответ.

О портале Контакты Реклама на сайте Правила сайта Условия перепечатки.

Воровство на работе: как привлечь работника к ответственности и взыскать ущерб

Управляя компанией, важно учитывать возможные сценарии развития событий, связанных с персоналом. Одна из сложностей, которая может возникнуть на предприятии — это воровство на рабочем месте среди сотрудников. Не важно, какого размера компания и то, чем она занимается — стать жертвой собственных работников может каждая организация. Обычно воровство возникает там, где руководитель безответственно относится к собственной деятельности, слишком доверяет сотрудникам, позволяет им полностью брать инициативу в свои руки.

Увольнение за хищение или воровство

Считается, что кража относится к наиболее распространенным преступлениям в криминальном мире. Действительно, количество тайных хищений существенно выше по сравнению с другими корыстными преступлениями. Также среди нераскрытых дел преобладают именно тайные хищения, поскольку шанс найти виновного и направить дело в суд, с учетом отсутствия свидетелей, небольшой. В данной статье мы расскажем все основные моменты, связанные с уголовной ответственностью за кражу в году и постараемся дать рекомендации тем, кто стал потерпевшим по делу этой категории. Так, нельзя украсть у самого себя состава преступления не будет или тайно забрать свое имущество у других людей — тогда может быть другая статья, но не кража.

Проблема воровства на предприятиях, а если немного расширить рамки — неблагонадежности сотрудников, стара как мир. Ни материальные, ни информационные ценности компании не застрахованы от хищения или как минимум от неправомерного использования. Работники любой национальности, любой возрастной категории в большей или меньшей степени подвержены этому пороку. Созданы и продолжают совершенствоваться противокражные системы контроля, учета.

Пожалуй, самый неприятный момент, с которым придется столкнуться человеку, открывающему свой первый розничный магазин, это воровство.

Изобретательная работница склада для своих нужд приспособила термос — в нем она проносила туалетную воду и духи мимо поста охраны. На вахте ничего подозрительного не замечали. Однако вскоре пропажа духов обнаружилась.

Воровство на работе: бороться или предотвращать?

Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение. За это можно не только уволить, но и получить реальный срок. Однако факт хищения должен быть не только зафиксирован работодателем, но и установлен решением суда.

Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе.

Наказание за кражу по статье 158 УК РФ

За хищение на работе на сотрудника может быть возложена ответственность в соответствии с законодательством. В зависимости от обстоятельств происшествия, это может привести к различным последствиям как для самого работника, так и для работодателя. Законодательство в полной мере регламентирует привлечение сотрудника к таковой ответственности, а также права самого работника и работодателя при выявлении хищения. В целом, за хищение на рабочем месте предусматривается возможность наложения различной ответственности на похитителя, которая может быть:.

Как бороться с воровством среди сотрудников

А потом сказали мне узнать, так как они не уверены в своих словах. Надежда, спасибо за ответ. Хотел бы тут продолжить вашу консультацию. Но для проведения работ такая необходимость. Вот и вопрос, могут ли в таком случае требовать от собственника демонтаж остекления балкона в соответствии с действующим законодательством. К данным элементам не относится внутренняя обшивка и пол балкона.

На работе могут возникать самые разные конфликты - можно не придти к решению Чаще всего рядовых сотрудников обвиняют в краже имущества,​.

Что делать если подозревают в воровстве на рабочем месте

Юрист по гражданским делам в Екатеринбурге. Консультация юриста бесплатная онлайн. Юридическая консультация в Екатеринбурге.

Хищение на работе: ответственность, статья УК РФ

ПОПУЛЯРНЫЕ ВИДЫ УВОЛЬНЕНИЙ""ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ:СПРАВОЧНИК. Бесплатная юридическая помощь в г. Волгограде Ищите юристов, которые окажут бесплатную юридическую помощь в г.

Как живется пенсионерам-переселенцам в Черновцах Почем бесплатный сыр. Телефон горячей линии: (Киевстар) 067-67-67-850 По вопросам перерегистрации предпринимательской деятельности переселенцам. Телефон горячей линии: (Киевстар) 067-67-67-850 По вопросам перерегистрации предпринимательской деятельности переселенцам звоните на горячую линию с 11.

Но, обращаясь к такому юристу, вы гарантировано получаете квалифицированную правовую поддержку, не теряя время на поиск качественной услуги, переходя от одного юриста к другому и не получая полного ответа на свой вопрос. Согласитесь, люди, привыкшие смотреть в будущее, не доводят большинство проблем до состояния спора, а предпочитают ликвидировать возможность возникновения конфликтов заранее.

Обращение к юристу (бесплатно или платно) - это идеальный вариант во многих ситуациях случае.

Подскажите пожалуйста, возможно ли продлить алименты на старшего ребёнка после ее 18. Муж не платит алименты более двух месяцевпристав говорит куда то звонит и не может дозвонится. Знаю что он менял работу и сейчас его почему то то устраивают то увольняютпристав сказала что исполнительный лист ушёл по месту.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    Конечно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  2. penneberli1988

    Хорошая статейка, понравилось

  3. Кузьма

    Портал отличный, порекомендую друзьям!

  4. Глафира

    Подскажите, где я могу это найти?

  5. preexarac

    Неплохо неплохо продолжайте в том же духе.