+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллега на работе пристает

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коллега на работе пристает

Вот что думает об этом Мария Мохова, заместитель директора Независимого благотворительного центра помощи пережившим сексуальное насилие "Сестры": если вы нанимаетесь на должность "повышенной опасности" - секретарем, продавцом, медсестрой, массажисткой - необходимо проявить особую бдительность и заключить с работодателем договор, в котором бы четко приводился полный перечень ваших обязанностей. Список не должен содержать неопределенных, двусмысленных формулировок типа "делать все, что попросит начальник". Еще лучше, если в договоре будет специальная графа о недопустимости сексуальных услуг. Это предотвратит возможные сюрпризы: например, солидный мужчина может заказать массаж, вполне невинную медицинскую процедуру, но при этом почему-то ожидать оральный секс.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Категория вопроса: Работа, бизнес, карьера. Психолог Москва В данное время этот психолог не отвечает на вопросы посетителей сайта.

Если к вам пристают на работе…

Все мы с детства знаем, как себя вести с теми, кто пристает на улице. Можно убежать, попросить о помощи, а еще лучше — изначально не бродить по темным переулкам и пустынным тупикам. А что делать, если пристает кто-то на работе? Да и не будет никто приставать так в открытую и нагло.

С другой стороны, игнорировать подобное нельзя. Найти грань, где начинается сексуальное домогательство, очень сложно. Кто-то сочтет проявления внимания со стороны коллеги обычными комплиментами, пусть и слегка хватающими через край, а кто-то всерьез оскорбится.

Так что прежде чем пресекать домогательство, нужно убедиться, что это именно оно. Ведь вы можете просто наткнуться на человека с примитивным чувством юмора. Право на проявление женской сексуальности — сложный вопрос, который уже много лет пытаются решить борцы за женское равноправие.

Но в случае с работой этот вопрос может быть решен однозначно — согласно бизнес-этикету, сексуальности на работе не место. Именно этический кодекс, а не ущемление прав, предписывает сотрудникам не носить вызывающую одежду и не делиться в коллективе подробностями личной жизни. К слову сказать, эти правила относятся к работникам любого пола. Так что если кто-то из коллег-мужчин придет на работу в ужасной майке-сеточке, то вы вправе сделать ему замечание. Хотя вряд ли это будет действительно сексуально.

Некоторую часть возможных домогательств можно пресечь на корню просто соблюдая правила приличия работы в коллективе. Изучите внимательно бизнес-этикет, потому что помимо дресс-кода в нем содержится немало других полезных советов.

Например, правило не принимать беспричинные подарки от руководителя или не встречаться с коллегой противоположного пола тет-а-тет в нерабочее время даже для невинной прогулки. Большинство домогательств на работе можно пресечь обыкновенными разговорами. Для начала мягко, но настойчиво намекните человеку, что вы не приемлете такой манеры общения.

Если вам неприятны объятия при приветствии или другие нарушения личного пространства, то предложите заменить их на более нейтральный ритуал — например, пожимайте руку или шутливо складывайте ладони в восточном приветствии.

Сообщите, что вам не нужны отношения, так как у вас уже есть парень. Если он действительно есть, то попросите его встретить вас с работы, если же нет, то роль парня может сыграть брат, другой родственник или хороший знакомый. Когда даже наличие отношений или семьи не останавливает назойливого человека, мягкость придется отбросить. Скажите прямо и без уверток, что вы расцениваете всё происходящее не как флирт, а как настоящее домогательство, и вам это неприятно.

Почти все конфликты иссякают на этой ступени, если не раньше, так как люди, способные на домогательства, далеко не всегда готовы к прямому отпору, предпочитая игры и намеки. Чтобы отказ не звучал грубо и не обидел начальника или коллегу, с которым вам еще работать и работать, обязательно расскажите о том, что вы цените его профессиональные качества и уверены, что небольшая размолвка не помешает рабочему процессу.

Если разговор с домогающимся до вас человеком ни к чему не привел, значит, настало время для решительных действий. Предупредите абьюзера, что вы готовы вынести сор из избы и прилюдно осудить его поведение. Соберите доказательства, например, скриншоты переписки, смски или диктофонные записи. Они не могут служить настоящим стопроцентным доказательством виновности, однако очень важны для убеждения окружающих.

В том случае, если дело дойдет до суда, то ваши коллеги наверняка вспомнят многочисленные знаки внимания вам. А значит, они смогут выступить свидетелями. Гораздо проще это сделать, если к вам пристает коллега.

В таком случае есть определенные инструкции в трудовом законодательстве. За отсутствие домогательств несет ответственность непосредственный руководитель отдела, так что достаточно ему пожаловаться, чтобы проблема была решена.

Не исключено, что в таком случае кого-то из вас переведут в другой отдел. Не отреагировать на подобную жалобу руководитель не имеет права. Сложнее, если вашим мучителем является руководитель. Идти к вышестоящему руководству можно только с вескими доказательствами, а еще лучше — с показаниями свидетелей. Вполне вероятно, что даже в таком случае руководство не захочет связываться с проблемами отдела и предложит решать дело в суде.

В случае с домогательствами коллеги дело вряд ли дойдет до суда, а вот в сложных взаимоотношениях с начальником — может. Будьте готовы к тому, что придется быть настойчивой, так как подобные дела рассматривают с неохотой и решения по ним принимают неоднозначные. Не поддавайтесь искушению пустить всё на самотек. После того, как вы собрали доказательную базу и опросили коллег, могут ли они быть свидетелями, нужно написать заявление в полицию. Скорее всего, это не даст вам ничего — увы, это действительно так.

Однако в этом деле важен сам факт наличия подписанного заявления, а также устрашение человека, который причиняет вам столько неудобств. Так вы покажете, что настроены серьезно и будете биться до конца, отстаивая свои права. Если начальник домогается вас, не используя свое служебное положение, то лучше всего будет начать искать новую работу. Даже если вы добьетесь признания его виновным, то работать под его руководством будет сущей пыткой для вас обоих.

Все очень просто, когда вы работаете полностью официально. В таком случае руководитель ничего не может сделать против вас без веских доказательств необходимости такой меры.

Любые санкции и неправомерные действия можно оспорить в Государственной инспекции труда и параллельно подать иск в суд. Такие иски даже не облагаются госпошлиной. В таком случае обратиться в Государственную инспекцию труда тоже можно, однако доказать что-то будет гораздо сложнее.

Уволить просто так вас по-прежнему не смогут, а финансовых потерь вы можете избежать, если перейдете на новую работу. К такому варианту, к сожалению, всегда следует быть готовой с самого начала, как только вы поступаете на неофициальную работу. Зато в вашей власти останется опубликовать честные отзывы о подобном бизнесмене в сети Интернет.

В нынешний век быстрой информации и тщательной перепроверки они могут оказать значительное влияние на возможных партнеров и клиентов нечестного человека. Шаг 0. Ни малейшего повода. Шаг 1. Разговор по душам.

Шаг 2. Лучшая защита — это нападение. Шаг 3. Правовые дела. Понравилась статья? Добавить в избранное. Читайте другие статьи от автора: Новое поколение: кто такие центениалы. Как интернет портит нам жизнь. Запомнить всё: 7 лучших книг для улучшения памяти. Комментарии 0. Образ жизни , Советы 6 полезных вещей, которые можно сделать на 3D-принтере Образ жизни , Советы Как научиться петь так же круто, как Ариана Гранде Образ жизни , Советы Через тернии к звездам: как справляться с трудностями на пути к своей мечте Образ жизни , Советы Кемерово

Коллега пристает на работе

Форум Телефон доверия. Создать тему Разделы. Если на работе "клеится" коллега. Аноним автор темы. На работе ко мне давно "клеился" мужчина-коллега. Я сначала как воспитанный человек разговаривала с ним, но потом поняла, что ему не разговоры нужны, а большее Точнее, он дал мне это понять.

Если на работе "клеится" коллега

Нередко агрессор стремится достичь неформального доминирования в трудовом коллективе, оскорбить, унизить, а иногда и запугать жертву. Результатом становится нездоровая атмосфера на службе, которая отрицательно влияет на качество работы. Кстати, во многих странах жертвой харассмента считается не только сам объект сексуального приставания, но и любой другой человек, на которого повлияло оскорбительное поведение. Например, начальник сказал своей секретарше, что у менеджера по персоналу женщины красивые ноги. Секретарше это показалось оскорбительным или обидным, значит, она автоматически становится жертвой. Приглашения не только заняться сексом, но и просто вместе позавтракать, пообедать, поужинать, выпить или заняться делом, не имеющим отношения к работе — тоже приставание.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как общаться с коллегами, которые вас раздражают // Алчность Знаний

Ты мужик или нет? Как можно жалеть о еще одной "дамочке". Раз она хочет - сделай ее и домой. И все шито-крыто. Если оня тя счас так достает, представляешь шо будет када ты с ней начнешь встречаться.

Просмотр полной версии : Коллега на работе пристаёт.

Все мы с детства знаем, как себя вести с теми, кто пристает на улице. Можно убежать, попросить о помощи, а еще лучше — изначально не бродить по темным переулкам и пустынным тупикам. А что делать, если пристает кто-то на работе? Да и не будет никто приставать так в открытую и нагло.

Топ 7 важных правил служебного романа

Если вы встречаетесь с коллегой, то попадаете в очень непростую ситуацию: ваши личные и профессиональные отношения постоянно переплетаются. На работе нужно вести себя, как коллеги, а вне работы — как люди, у которых есть романтические отношения. Путая одно с другим, женщины ставят под угрозу и отношения, и работу.

Не знаю что делать. На работе работает парень, коллега, ему 32 года, мне

Ко мне пристает начальник. Что делать?

Просмотр профиля. Найти сообщения пользователя. Дата 1. Позже мы помирились, я у него в телефоне увидела звонки ей в пятницу вечером, когда он был у друга, когда я у него попросила телефон под предлогом позвонить, увидела, что он удалил вызовы, ну тут меня поперло, зачем он ей звонил. Он сказал, что девка дура, к нему еще на корпоративе стала приставать, потом смсками доставать, и вот он ей звонил сказать, что у нас т. Но я видела, что было несколько вызовов, неотвеченных, но один был длительностью 3 минуты, но он продолжает стоять на своем, что она не ответила, и он будто сегодня ей должен был сказать, чтоб отвязалась, и да, у них ничего не было. Это все было в субботу, сегодня я этот вопрос не поднимала, но меня всю колотит. Если хочешь послать девушку, зачем ей звонить вечером, когда ты пьешь с другом?

Ко мне на работе пристает сотрудник

В то же время, для меня очень важно получить запись в трудовую книжку о повышении как можно скорее, чтоб уже начал исчисляться стаж с более высокой должностью - это мне нужно для резюме впоследствии.

Я не знаю как это сделать так, чтоб как можно ранее сделать запись в трудовой книжке с более высокой должностью и не потерять положенные мне выплаты.

Документы: заявление, справка-расчет, расшифровка расходов. Их найдёте в письме ФСС от 07. Фонд может потребовать больничные, справки и другие документы, подтверждающие расходы.

если к вам пристают на работе, нужно перешагнуть через собственную ложную стеснительность. Открыто заявите в лицо начальнику или коллеге, что.

Как пресечь домогательства на работе

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить в следующей ситуации. Я собственник земельного участка в деревне, :Земли населённых пунктов:Для ведения личного подсобного хозяйства.

Мы готовы предложить вам консультирование не по всем областям, а только по тем, в которых мы разбираемся и оказываем помощь:Трудностей, с которыми обращаются военнослужащие, слишком.

Они начинаются с самых простых: о том, как составить рапорт по тому или иному поводу, и заканчиваются сложными судебными делами, когда обратившемуся грозит реальный срок.

Для этого нужно просто написать о своей проблеме специалисту в специальной форме нашего ресурса. Таким способом на помощь прийти сможет юрист 24 часа в сутки. Впрочем, консультация юриста онлайн не единственный способ получить безвозмездную правовую поддержку. Также возможно задать вопрос юристу и по телефону.

Расходы при найме адвоката - Соглашение о вознаграждении. Большинство юристов готовы создать план платежей.

Вопросы здесь можно задавать бесплатно, а более подробную консультацию по своему делу, которая касается каких-то деталей, можно за относительно небольшую плату получить в режиме личных сообщений.

Например, спрашивала о том, как именно должна взиматься плата нотариуса за регистрацию сделки мены жилья и мне подсказали, что делается это со стоимости самого дорогого из меняемых объектов, знание этого мне очень помогло.

Зарегистрировалась по той причине, что нужно было решать проблемы с жильем, а потом с соседями в коммуналке. Скажу честно, отвечают специалисты очень быстро, но мне по сути непонятно.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cluninual

    Можно и по этому вопросу, ведь только в споре может быть достигнута истина. :)

  2. Арсений

    Конечно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.