+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если нет трудового договора как взыскать зарплату

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если нет трудового договора как взыскать зарплату

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул. Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию от вас по поводу моей проблемы.

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Вы имеете право обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений , внесении записей в трудовую книжку , взыскании задолженности по заработнойт плате , процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Следовательно, с этого момента на работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в надлежащем виде. В вашем случае работодатель не исполнил данной обязанности и нарушил закон.

Вам необходимы доказательства подтверждающие то что вы работали у предпринимателя и он вам должен зарплату. Доказательствами могут быть свидетельские показания в вашем случае другие продавцы работавшие у данного предпринимателя или другие лица которые могут подтвердить что вы работали у предпринимателя , аудиозаписи, видеозаписи и другие доказательства.

При наличии доказательств можете обращаться в суд. Удачи Вам! Ко всему вышесказанному хочется дополнить следущее. Вам необходимо для взыскания зарплаты собрать доказательства.

А как нашли эту работу - не по объявлению в газете или интернете, где бы мог указываться фактический размер зарплаты? У Госкомстата Федеральной службы государственной статистики и его территориальных подразделений как источника информации есть сведения о заработной плате наиболее массовых профессий со стандартным графиком работы.

Можете самостоятельно позаботиться о том, чтобы получить для суда справку о размере заработной платы по вашей профессии в таком-то регионе за тот или иной период.

Для этого необходимо обратиться в региональное управление Госкомстата с письменным запросом. Если ответа в разумный срок не последует срок ответа на обращение составляет 30 дней — подготовьте письменное ходатайство к суду об истребовании указанных сведений по запросу суда. Если ваши свидетели или свидетели работодателя подтвердят в суде механизм расчета заработной платы, указанный в расчетных листках, то есть смысл задать им прямые вопросы относительно того, выдавались ли работодателем расчетные листки.

Также получите справку из банка о ставке рефинансирования - пригодится для взыскания процентов за задержку зарплаты , Удачи! Если у Вас появились вопросы или необходимо составить документ — обращайтесь индивидуально, помогу! Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Трудовое право.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Скажите, пожалуйста, как я могу отстоять своё право на получение расчета после увольнения, если нет трудового договора? Проработала у частного предпринимателя 3 месяца продавцов, без заключения договора и подписания каких-либо бумаг, получила зарплату за один месяц, а за два оставшихся не рассчитали, что делать?

Трудовое право Саратов Пожаловаться модератору. Сухов Олег Владимирович Березуцкий Владимир Николаевич Обратитесь к Вашему работодателю с письменным заявлением, в котором укажите требование произвести полный расчёт с Вами, установите для этого разумный срок.

Если не получите деньги, Вам придётся обращаться в суд, где необходимо будет устанавливать факт Ваших трудовых отношений с предпринимателем. Если ответчик в суде будет отрицать, что Вы работали у него, Вам придётся привлекать свидетелей, то есть тех, кто сможет подтвердить обстоятельства, на которых Вы будете основывать свои требования.

Сложнее с суммой невыплаченной зарплаты , ведь её размер трудно будет доказать. Можете до суда обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но я думаю, они Вас сразу "отфутболят" в суд. К сожалению, в практике этих органов бывают такие случаи. Срок обращения в суд по данной категории спора - 3 месяца с момента Вашего увольнения. Проничкина Яна Игоревна Наиля Нургалиевна Буду Вам признательна, если на личной странице оставите свой отзыв. Задайте свой вопрос юристам.

Похожие вопросы. Можно ли получать зарплату не по банковской карте? Могу ли я взять перед декретом отпуск ежегодный? Могут меня заставить работать во время больничного? Еще вопросы.

Полезные статьи. Порядок оформления трудовых отношений Нормальная продолжительность рабочего времени Смена генерального директора в ООО Еще статьи. Юридические консультации.

Что делать, если не выплачивают заработную плату, а трудовой договор не подписан?

Оперативные сведения о предприятиях, имеющих задолженность по заработной плате. Работнику и работодателю: права и обязанности. Противодействие незаконной игорной деятельности. Рассылка новостей. Сегодня 22 ноября г.

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

И если вас в один день заставят уволиться и не выплатят зарплату, то можете направить вот такое письмо. Персональные настройки. Включить уведомления. В других СМИ. Как взыскать зарплату с непорядочных работодателей И если вас в один день заставят уволиться и не выплатят зарплату, то можете направить вот такое письмо. Фото : 18 октября ,

Вы имеете право обратиться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений , внесении записей в трудовую книжку , взыскании задолженности по заработнойт плате , процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. Вам необходимо будет, в том числе свидетельскими показаниями, доказать, что Вы действительно работали у данного работодателя с его ведома. Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Следовательно, с этого момента на работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в надлежащем виде. В вашем случае работодатель не исполнил данной обязанности и нарушил закон. Вам необходимы доказательства подтверждающие то что вы работали у предпринимателя и он вам должен зарплату.

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ , где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами.

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться:.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Если сотрудник хочет взыскать долги по зарплате, но работал без официального оформления — ему может быть сложно доказать трудовые отношения. Суды, в основном на уровне первой инстанции, очень загружены, признает старший юрист Дювернуа Лигал Анна Сенаторова. К ним поступает много исков из трудовых отношений. Поэтому суды часто спешат, проявляют излишний формализм и перекладывают бремя доказывания на работника, делится Сенаторова. Как на самом деле правильно рассматривать подобные споры, рассказал Верховный суд в одном из недавних дел.

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий.

Как получить расчет после уволнения если небыло трудового договора?

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем. Например, вас решили сократить и к тому есть объективные причины отсутствие заказов, реорганизация и т.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Здравствуйте,хотел бы узнать,я сейчас поступил в колледж,но учится не горю желанием,вот и думаю забрать документы,могу ли я,после окончания 9 класса,нигде не учится,потому что.

Добрый день, скажите пожалуйста я гражданка РБ живу и работаю в России проживаю вместе с дочкой бывший муж который тоже гражданин РБ живёт и работает в Россиикаким образом. В день увольнения наниматель не произвёл полный расчёт, где подавать в суд по месту моего жительства или по месту нанимателя. У дедушки с бабушкой 4-ех комнатная квартира приватизированная и двое дочерей.

К сожалению 15 мая 2019 г умер дедушка. Консультация Получайте консультации юристов бесплатно.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в.

Как взыскать зарплату с непорядочных работодателей

Уникальная возможность использовать знания десятков юристов в решении вашего вопроса. Вы задаёте вопрос и он поступает к свободному в данный момент консультанту. Ответ занимает от 15 минут, в зависимости от сложности вопроса.

Если работодатель не платит зарплату

Мне 32 года мужу 33 года и у нас двое несовершенно летних детей. Вряд ли для вас найдется программа по погашению ипотеки (кроме материнского капитала, который вы уже использовали). При пуске отопления потёк кран соединяющий радиатор отопления и подводящую трубу.

Его заменит другой юрист г Ростова на Дону. Сложные случаи разбираются коллективно. Поэтому, обращаясь к нам, вы получаете консультацию не одного юриста в Ростове, а целой команды.

В течение 15 минут вы получите ответ на любой вопрос по жилищному праву и недвижимости без всяких платежей за предоставленную услугу, независимо от его сложности. Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше Не хотите ждать.

Никто не уйдет без профессионального юридического совета. Чтобы консультация юриста была для Вас максимально полезна, захватите с собой все документы, которые могут потребоваться специалисту для всестороннего изучения вашего дела. День бесплатных юридический консультаций, в рамках которого любой желающий сможет получить помощь профессионального юриста, состоится в Санкт-Петербурге 7-го декабря.

В течение семи часов юристы сайта 9111.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Да, действительно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  2. Мартын

    вот и поздравили...=)

  3. Капитолина

    Интересный эксперимент. Что будет посмотрим - я не предсказатель :)

  4. Фортунат

    тише,все ок!всем нравится,и мне!