+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Недоплата заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Недоплата заработной платы

Согласно ст. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников. Что же делать работнику в этой ситуации: Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Три года назад учреждение перешло на отраслевую систему оплаты труда работников здравоохранения на основании регионального законодательства. Одному сотруднику неправильно указали заниженный оклад.

Переплата зарплаты и недоплата НДФЛ: как исправить ошибку

Согласно ст. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы.

Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников. Что же делать работнику в этой ситуации: Согласно ст. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. Куда обращаться, если работодатель не платит заработную плату?

Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятии организации или учреждении. В комиссию входят в равной степени представители работников и работодателя.

Работники выбирают на всеобщем собрании представителей в комиссию, а работодатель назначает приказом руководителя организации. Представителями работников могут быть члены профсоюзной организации действующей на данном предприятии либо объединения работников если таковое создавалось. В данную комиссию работник может обратиться в течение 3 месяцев со дня, когда узнал о нарушении его прав. Комиссия в течение 10 календарных дней в присутствии работника или его представителя и представителя работодателя рассматривает спор.

По результатам рассмотрения спора комиссия выносит решение, обязательное для сторон. Если в течении 3 дней решение комиссии не исполнено, выдается удостоверение, с которым сторона может обратиться к судебным приставам за принудительным исполнением.

Так же любой работник, если считает, что его трудовые права нарушены, в рамках статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. В обязанности ГИТ входит рассмотрение заявления граждан о нарушении трудового законодательства. Таким образом у гражданина РФ, чьи трудовые права ущемляет работодатель, не выплачивая заработную плату, множество возможностей досудебного и судебного разбирательства с нерадивым работодателем.

Образец заявления уведомления о приостановке работы в связи с невыплатой задержкой зарплаты. Настоящим уведомляю, что в связи с невыплатой заработной платы больше 15 дней и на основании ст. Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте и приступлю к исполнению обязанностей только после получения письменного уведомления о вашей готовности выплатить мне задержанную заработную плату в день выхода.

Если подаете через секретаря, то просите поставить входящий номер и штамп организации. У вас обязательно должно быть на руках подтверждение того, что вы уведомили работодателя. Иначе невыход на работу будет считаться прогулом. В этот период приостановки вы можете не выходить на рабочее место. Но как только работодатель вам сообщит, что готов выплатить зарплату в день вашего выхода, вы должны приступить к своим обязанностям на следующий день после уведомления.

При этом уведомление должно быть письменным, а не устным. Все ваши права в этом случае установлены ст. Однако сотрудники не всех сфер могут воспользоваться своим правом приостановления работы.

Так не могут воспользоваться этим правом - государственные служащие, - работники, которые выполняют обязанности по обеспечению жизнедеятельности населения: энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи; - работники организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; - в организациях Вооруженных си и других военных формированиях; - в организациях, которые занимаются обороной, безопасностью государства, спасательными, противопожарными работами, а также связанными с ликвидацией стихийных бедствий и ЧС; - в правоохранительных органах; Нельзя приостанавливать работу во время введения чрезвычайного положения, если это установлено указом Президента.

А работники этих организаций могут, продолжая работать, подать иск в суд или жалобу в инспекцию труда. Или уволиться и также подать иск в суд о взыскании зарплаты. Оплачивается ли период приостановки работы?

Есть мнение, особенно представителей работодателей, что период приостановки работы никак не оплачивается, так как сотрудник добровольно не ходит на работу. Это не так. Приостановление работы — это вынужденная мера, и способствовал тому работодатель. Таким образом, если работодатель не выплачивает зарплату, принимайте меры к ее получению. Задать вопрос юристу.

Ответить на вопрос. Подписаться Подписаться на вопрос. До г. В г. Но эта же система оплаты труда применялась и на предприятии А по г. Можно ли потребовать с предприятия А выплатить недоначисленную сумму заработной платы с г по г?

Вопрос относится к тегу: оплата труда. Надежда Владимировна. Ответ от Ответ полезен. Похожие вопросы:. Укажите необходимые данные для отправки вопроса. Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.

Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки. Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон. Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста. Раздел - Адвокатура, судебная система Административное право Арбитражный процесс Банки и кредиты Воинская обязанность и военная служба Гражданско-процессуальное право Гражданское право Гражданство Другие вопросы Жилищное право Защита прав потребителей Здравоохранение и образование Интеллектуальная собственность Корпоративное право Миграционные вопросы Налоги Наследственное право Недвижимость Пенсии и льготы Семейное право Трудовое право Уголовное право.

Ваш город. Ваш вопрос. Получить ответ Отправка Все вопросы юристу Все вопросы с ответами Популярные вопросы. Задать вопрос юристу Статьи Контакты Реклама на сайте O сайте. Ваша заявка успешно принята!

Приказ о заработной плате

Ситуация, когда сотруднику не доплатили зарплату без умысла, по причине бухгалтерских просчетов, не отменяет наступления ответственности работодателя. Рассматриваем возможные риски предприятия в ситуации, когда сотруднику зарплата выплачена в меньшем объеме. Напомним, полная ответственность за соблюдением прав работника лежит на руководителе предприятия. Часть этой ответственности лежит и на бухгалтере как на должностном лице подробнее об ответственности бухгалтера по заработной плате мы рассказывали здесь. Типичные ошибки, которые приводят к заниженным выплатам в пользу работника:. Если сотрудник получил на руки меньшую сумму денег, то в правовом поле это определяется как частичная невыплата заработной платы.

Дело №2-11291/10

Так как требования оплаты труда всегда вставляются в трудовое соглашение, для внесения определенных поправок в размер зарплаты также должны иметься веские основания. Пересчет в сторону уменьшения возможен при наличии у работника долга перед организацией. В такой ситуации происходит удержание, согласно положениям ст. Еще одно основание, позволяющее уменьшить зарплату за прошлый период — смена организационных трудовых условий исходя из положений й статьи ТК РФ или прямое отражение в законодательном акте допустим, в законе для федеральных госслужащих. Отвечая на вопрос о том, как сделать перерасчет зарплаты в сторону уменьшения, необходимо учитывать положения письма Федеральной службы по труду и занятости от

Автор: Екатерина Шестакова 13 июня Часто работодатели не доплачивают сотрудникам.

Всем людям свойственно ошибаться. И бухглатеры не исключение.

Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по целому ряду причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т.

Налоги и Право

Раз Вы собрались уходить, значит в случае заявления в трудовую инспекцию Вы ничего не теряете. Было бы лучше заявить до ухода. По крайней мере факт Вашей работы можно было бы подтвердить и привлечь работодателя к административной ответственности по ст. В качестве доказательств сойдёт всё, что угодно, лишь бы соответствующая информация была читаема и проверяема, в том числе объяснениями, другими документами.

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным.

Недоплата заработной платы

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе судьи Патрушевой А. Протащук Е. В последующем от Протащук Е. Возражений против принятия судом отказа Протащук Е.

рХВМЙЛБГЙЙ

Правила вступления в наследство - Продолжительность: 4:37 Олег Сухов 40 866 просмотров 4:37 Покупка-продажа недвижимости, советы юриста. Как правильно оформить куплю-продажу недвижимости. Юридическая помощь, консультация - Продолжительность: 24:27 Первый образовательный телеканал 13 831 просмотр 24:27 ПМЖ отменяется, продаём участок без застройщика, уезжаем обратно.

Е.П. Никодимова. Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по.

Обнаружена недоплата заработной платы сотруднику

Если потребуются какие-то уточнения, юрист всегда пойдет на встречу. Бесплатная онлайн консультация адвоката может быть предоставлена и в телефонном режиме. Для этого в специальном поле клиент должен оставить свои контактные данные.

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия (Часть 2-я)

Сайт не несет ответственности за содержание, качество и политику безопасности этих сайтов. Данное заявление о конфиденциальности относится только к информации, размещенной непосредственно на сайте.

Также задержать на границе могут в случае, если, например, человек летит транзитом с пересадкой в стране, где требуется транзитная виза, а турист ее не имеет. Исключение: транзитная виза не потребуется, если рейс проходит через аэропорт европейского государства с транзитной зоной.

Ответственность работодателя за недоплату заработной платы

Пражская, 1 (помещение Нотариальной палаты Волгоградской области)404130, Волгоградская область, г. Кризис и неурядицы на работе все чаще заставляют волгоградцев обращаться за советом к юристу. Можно ли вернуть деньги из обанкротившегося потребительского кооператива, как правильно составить доверенность, на что можно рассчитывать при сокращении, как добиться получения наследства - вот наиболее популярные вопросы, с которыми приходят волгоградцы.

Потому мы открыли еще один пункт правовой консультации по адресу: улица Профсоюзная, 15а.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 июня 2013 г. N 443"Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное" 6. N 315 в подпункт "б" внесены изменения в) утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя).

К заявлению обучающегося прилагаются следующие документы: а) подтверждающие отнесение данного обучающегося к указанным в подпунктах "б" - "в" пункта 6 настоящего Порядка категориям граждан (в случае отсутствия в личном деле обучающегося); б) подтверждающие особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности образовательной организации (при наличии).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простой расчет зарплаты
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лонгин

    Запись невозможна: диск переполнен (П)овтор, (Ф)ормат, (З)вонок #911?

  2. Борислав

    Вы упустили самое важное.

  3. penmauchabra

    Симпатичная мысль